池州多措并举解军人后顾之忧

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　　春节过后，随军家属朱海燕顺利通过市随军家属定向招聘考试，正式到市总工会职工服务中心上班。据了解，今年像朱海燕这样通过事业单位定向招聘走上工作岗位的军嫂有18名。

　　近年来，市委市政府把驻军家属就业安置问题作为“暖心工程”，为驻池部队随军家属提供高质量就业岗位，市委市政府制定出台《池州市事业单位定向招聘驻池部队随军家属实施方案》，市本级每年拿出2—3个事业编制专门用于招聘驻池部队随军家属。截至目前，全市共拿出18个事业单位编制，去年市本级和各县区定向招聘随军家属9名。在此基础上，严格按照规定开展资格审查、笔试、面试工作，并结合现役军人的军龄、职务级别、立功受奖等情况进行考核排序，最终按照综合成绩从高到低录用。此项工作受到全国双拥办肯定，得到部队官兵一致好评。

　　随军前是机关事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口等原则，一年内安置到位，3名随军家属对口调动安置到主城区。针对有就业意向的随军家属，采取“部队提需求，多方拿岗位，军地共组织”方式，组织开展“送岗位进军营”活动，累计开发随军家属公益性岗位86个，65名随军家属经“双向选择”在机关事业单位和社区岗位就业，14名随军家属通过“送岗位进军营”进入市直单位公益性岗位工作。

　　“军人保家卫国、奉献牺牲，军人子女优先入学必须作为刚性原则不打折扣地落实。”市双拥办负责人说，为确保军人子女享受最好的教育资源，新修订了《池州市军人子女教育优待实施细则》，保障军人子女义务教育阶段自由择校。对烈士、艰苦边远地区、从事飞行舰艇等特殊岗位服役等3种类型的军人子女，中考享受10%的降分录取；对因公牺牲、荣立二等功奖励、重度残疾军人等7种类型的军人子女，享受5%的降分录取；其他军人子女降低5分投档。去年池州一中最高降分达66分。各学校开展教师与军人子女“一帮一”结对活动，持续关注军人子女成长。去年全市197名现役军人子女享受教育优待政策。

　　看到军嫂们脸上挂满笑容，市退役军人事务局相关负责人说：“为随军家属提供就业服务，只有千方百计，才能换来称心如意。”今年我市还将开展“送岗位进军营”活动，畅通随军家属就业渠道，跟踪掌握随军家属就业情况、职业发展，让随军家属实现就业，官兵后顾无忧。